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欧美mv性感:中小微企业如何破解“人才难”? 企

  “共享人才”赋能中小微企业全面发展

   *** 6月27日19时5分讯(记者 周晓雪)“21世纪什么最贵?人才!”葛优的这句经典台词,虽然是句搞笑的话,但也讲出了一个不争的事实。今(27)日,正值第二个世界中小微企业日,中国领先的人才共享平台猪八戒网“放大招”,推出八戒企业服务管家,利用大数据、AI *** 为企业需求精准匹配人才,解决中小微企业“人才难”问题,从而赋能其全面发展。

  在朱明跃看来,中小微企业对于人才的需求是碎片化的,需要的人才类型也是碎片化的,比如今天可能需要一个设计人才、明天需要一个开发人才。基于此,猪八戒今日在全国线下60城同时举办“小微之力”区域经济战略发展研讨会暨 ZBJ *** 赋能战略发布会,并推出了八戒企业服务管家,为企业量身定制服务解决方案。

  近年来,我国中小微企业发展迅速。截至2017年末,我国中小微企业(含个体工商户)占全部市场主体的比重超过90%,贡献了全国80%以上的就业,70%以上的发明专利,60%以上的GDP和50%以上的税收。

  一方面是需要服务的上亿市场主体,一方面又是具备素质的千万服务人才,如何将海量信息结合?朱明跃介绍,猪八戒网一方面通过海量的人才信息通过大数据、AI *** ,把企业需求与人才做匹配,企业服务管家从中做一个桥梁、翻译的作用;另一方面,通过共享经济的方式集聚各类人才入驻,从而细分服务企业。

  在重庆,来自市经信委的数据显示,2017年,全市中小企业达72.7万户,占全市企业总数99%以上;全年中小企业实现增加值8204.7亿元,同比增长10.1%,占全市经济总量42%,已成为我市经济 *** 发展的重要力量。

  为了吸引人才,重庆也相继出台了教兴市和人才强市行动计划、“鸿雁计划”等人才政策,并举办了全球“ *** +”创新创业大赛等活动,多方为人才和创业提供赋能支持。

猪八戒CEO朱明跃分析中小微企业如何破解“人才难”。受访者供图 *** 发

  中小微企业如何解决“人才难”问题?朱明跃也支了两招。第一,就是企业应该专注于自己的核心竞争力,找到核心人才。第二就是注重周边需求,尽可能地通过人才共享、项目制的方式,人尽我用。”

  “许多人把中小微企业发展的瓶颈归结于‘资金难’,这只是一个表象,平面网页设计培训学校,背后其实是‘人才难’。只要你把平台做起来,就不会缺资金,而做平台正需要人才。”猪八戒网CEO朱明跃说, 在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键的作用,解决了“人才难”的问题,企业转型升级等难题也就迎刃而解。

  中小微企业发展亟需破解“人才难”

  企业服务管家如何赋能中小微企业发展?据了解,依托大数据分析的企业发展和所需服务咨询,能够帮助企业进行全生命周期成长服务规划,进行行业政策解读和政府对接,并且7*24小时快速响应服务。目前,八戒企业服务管家已经试点成功,并在重庆多家企业开始运行服务。